Meinungsfreiheit bedeutet nicht die Freiheit, Rassenhass in sozialen Medien zu verbreiten: UN-Experten

Mar 16, 2024

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06. Januar 2023

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GENF (06. Januar 2023) – UN-Experten sagten heute, dass ein starker Anstieg der Verwendung des rassistischen „N“-Worts auf Twitter nach der kürzlichen Übernahme die dringende Notwendigkeit einer stärkeren Rechenschaftspflicht von Social-Media-Unternehmen in Bezug auf die Äußerung von Hass unterstreicht gegenüber Menschen afrikanischer Herkunft. Die Experten äußerten ihre Bedenken in der folgenden Stellungnahme:

„In den frühen Tagen der Twitter-Übernahme betonte das Network Contagion Research Institute der Rutgers University, dass die Verwendung des hasserfüllten und rassistischen „N“-Worts auf der Plattform innerhalb von 12 Stunden im Vergleich zum vorherigen Zeitraum um fast 500 Prozent zugenommen hat Durchschnitt. Obwohl Twitter mitteilte, dass dies auf einer Trolling-Kampagne beruhte und dass es keinen Platz für Hass gibt, ist der Ausdruck von Hass gegen Menschen afrikanischer Abstammung zutiefst besorgniserregend und verdient eine dringende Reaktion, bei der die Menschenrechte im Mittelpunkt stehen.

„Hassreden“, das Befürworten von nationalem, rassistischem und religiösem Hass, der zu Diskriminierung und Gewalt aufstachelt, sowie Rassismus in sozialen Medien sind nicht nur für Twitter ein Problem, sondern auch für andere Social-Media-Giganten wie Meta. Während einige behaupten, Hassreden nicht zuzulassen, besteht eine Lücke zwischen den Verpflichtungen der Unternehmen gegenüber ihren Richtlinien und deren Durchsetzung auf Social-Media-Websites. Dies ist besonders deutlich bei der Genehmigung hetzerischer Werbung, Wahldesinformationen auf Facebook und Inhalten, die Verschwörungstheorien thematisieren. Untersuchungen von Global Witness und SumOfUs haben kürzlich ergeben, dass Meta bestimmte Werbeanzeigen nicht blockieren kann.

Als Reaktion auf viele Beschwerden hat Meta im Jahr 2020 mit der Einrichtung eines Aufsichtsgremiums einen bedeutenden Schritt unternommen. Diese Expertengruppe aus unterschiedlichen Fachgebieten soll „die freie Meinungsäußerung fördern, indem sie prinzipielle, unabhängige Entscheidungen über Inhalte auf Facebook und Instagram trifft.“ und durch die Abgabe von Empfehlungen zur relevanten Inhaltsrichtlinie des Facebook-Unternehmens.“ Ausgestattet mit finanziellen Mitteln und nach Erhalt von zwei Millionen inhaltlichen Einsprüchen hat der Vorstand eine Reihe von Empfehlungen und Entscheidungen abgegeben. Die Wirksamkeit des Aufsichtsgremiums lässt sich jedoch nur über einen längeren Zeitraum hinweg erkennen und erfordert ein anhaltendes Engagement auf höchster Ebene der sozialen Medien, um ihre Mechanismen zur Bekämpfung der Aufstachelung zu Rassenhass im Internet zu überprüfen und zu ändern. Es besteht die Gefahr, dass Willkür und Profitinteressen die Art und Weise behindern, wie Social-Media-Plattformen sich selbst überwachen und regulieren.

Der UN-Hochkommissar für Menschenrechte, Volker Türk, hat kürzlich einen offenen Brief an Twitter-CEO Elon Musk verfasst, in dem er betonte, dass freie Meinungsäußerung kein Freibrief für die Verbreitung schädlicher Desinformation sei, die zu realem Schaden führe. Wie er betonte, ist das Menschenrechtsgesetz klar: Die Meinungsfreiheit endet bei Hass, der zu Diskriminierung, Feindseligkeit oder Gewalt schürt. Wir erleben zu oft, dass die Verbreitung von Hass und Hetze gegen Menschen afrikanischer Abstammung und andere Gruppen nicht nur ihre Rechte untergräbt, sondern auch zu großen Rissen in den Gesellschaften führt. Diese sind immer schwieriger zu überwinden und führen zu verschiedenen Formen der Destabilisierung innerhalb der Länder.

Das Zulassen und Tolerieren der Aufstachelung zum Hass und der Äußerung oder Befürwortung von Hass gegen Menschen afrikanischer Abstammung und andere marginalisierte Gruppen sowie einzelne Mitglieder solcher Gruppen über Online-Plattformen ermutigt nicht nur die Täter, sondern stellt auch eine kontinuierliche Quelle chronischer Rassendiskriminierung dar -basierter traumatischer Stress und Trauma. Dies können kumulative Auswirkungen von Rassismus auf die geistige und körperliche Gesundheit einer Person sein. Das Vorhandensein von Rassenhass untergräbt zusätzlich das Vertrauen der betroffenen Gemeinschaften in die Nutzung sozialer Medien und die Suche nach Gerechtigkeit. Dies ist besonders alarmierend, wenn wir die Tatsache berücksichtigen, dass junge Menschen einen erheblichen Teil ihres Lebens im Cyberraum verbringen. Erfahrungen mit Cyberplattformen prägen häufig ihre Werte, Einstellungen und Handlungen.

Die Moderation von Inhalten kann nur einen Teil des Geschehens im Cyberraum adressieren, berücksichtigt jedoch nicht die beabsichtigten und unbeabsichtigten Auswirkungen in der Gesellschaft. Es gibt tiefere Probleme hinsichtlich der Befürwortung von Rassenhass, mangelnder Rechenschaftspflicht für Missbräuche und fehlender Bemühungen zur Förderung von Toleranz. Wenn diese berücksichtigt werden, können sie entscheidende Faktoren für den Aufbau einer positiven Zukunft sowohl online als auch offline sein. Auf dem Spiel stehen die Zukunft heutiger und nachfolgender Generationen sowie der soziale Zusammenhalt zwischen und zwischen Gemeinschaften. Soziale Medien spielen eine wichtige Rolle bei der Verhinderung weiterer Spaltungen, damit Rassengerechtigkeit und Menschenrechte gewahrt werden können, um weniger rassistische, weniger spaltende, tolerantere, gerechtere und gerechtere Gesellschaften aufzubauen.

Social-Media-Unternehmen müssen im Einklang mit internationalen Standards für freie Meinungsäußerung dringend gegen Beiträge und Aktivitäten vorgehen, die Hass befürworten und zur Diskriminierung aufstacheln.

Wir fordern Elon Musk, Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Tim Cook und CEOs anderer Social-Media-Plattformen auf, Menschenrechte, Rassengerechtigkeit, Rechenschaftspflicht, Transparenz, soziale Verantwortung von Unternehmen und Ethik in ihren Geschäftsmodellen in den Mittelpunkt zu stellen. Wir erinnern sie daran, dass die Verantwortung von Unternehmen für Rassengerechtigkeit und Menschenrechte eine zentrale gesellschaftliche Verantwortung ist. Die Achtung der Menschenrechte liegt im langfristigen Interesse dieser Unternehmen und ihrer Aktionäre. Das Internationale Übereinkommen zur Beseitigung der Rassendiskriminierung, der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte und die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte geben einen klaren Weg vor, wie dies erreicht werden kann. Wir fordern alle CEOs und Führungskräfte sozialer Medien auf, ihrer Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte und zur Bekämpfung von Rassenhass voll und ganz nachzukommen.“

Die Experten : Frau Catherine Namakula (Vorsitzende), Frau Barbara Reynolds (stellvertretende Vorsitzende), Frau Miriam Ekiudoko und Herr Sushil Raj, Arbeitsgruppe von Experten für Menschen afrikanischer Herkunft; Frau Pichamon Yeophantong (Vorsitzende), Herr Damilola Olawuyi (stellvertretende Vorsitzende), Frau Fernanda Hopenhaym, Frau Elżbieta Karska und Herr Robert McCorquodale Arbeitsgruppe zum Thema Menschenrechte und transnationale Unternehmen und andere Wirtschaftsunternehmen; Herr. Ravindran Daniel(Vorsitzender-Berichterstatter),Frau Jelena Aparac, Frau Sorcha MacLeod, Herr Chris Kwaja, Herr Carlos Salazar Couto Arbeitsgruppe zum Einsatz von Söldnern; Frau Ashwini KP-Sonderberichterstatterin für zeitgenössische Formen von Rassismus, Rassendiskriminierung, Fremdenfeindlichkeit und damit verbundener Intoleranz; Frau Fionnuala Ní Aoláin, Sonderberichterstatterin für die Förderung und den Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten bei der Bekämpfung des Terrorismus; Frau Muluka-Anne Miti-Drummond, unabhängige Expertin für die Wahrnehmung der Menschenrechte durch Menschen mit Albinismus; Herr Tomoya Obokata, Sonderberichterstatter für zeitgenössische Formen der Sklaverei, einschließlich ihrer Ursachen und Folgen; Professor Vitit Muntarbhorn, Sonderberichterstatter für die Lage der Menschenrechte in Kambodscha; Frau Isha Dyfan, unabhängige Expertin für die Lage der Menschenrechte in Somalia; Herr Alioune Tine, der unabhängige Experte für die Lage der Menschenrechte in Mali; Frau Reem Alsalem, Sonderberichterstatterin für Gewalt gegen Frauen, einschließlich ihrer Ursachen und Folgen; Herr Morris Tidball-Binz, Sonderberichterstatter für außergerichtliche, summarische oder willkürliche Hinrichtungen; Frau Paula Gaviria Betancur, Sonderberichterstatterin für die Menschenrechte von Binnenvertriebenen; Herr Ian Fry, Sonderberichterstatter für die Förderung und den Schutz der Menschenrechte im Kontext des Klimawandels.

Die Sonderberichterstatter, unabhängigen Experten und Arbeitsgruppen sind Teil der sogenannten Sonderverfahren des Menschenrechtsrats. „Sonderverfahren“, das größte Gremium unabhängiger Experten im UN-Menschenrechtssystem, ist die allgemeine Bezeichnung für die unabhängigen Sachverhaltsermittlungs- und Überwachungsmechanismen des Rates, die sich entweder mit spezifischen Ländersituationen oder thematischen Fragen in allen Teilen der Welt befassen. Die Experten der Sonderverfahren arbeiten ehrenamtlich; Sie sind keine UN-Mitarbeiter und erhalten für ihre Arbeit kein Gehalt. Sie sind von jeder Regierung oder Organisation unabhängig und dienen in ihrer individuellen Funktion.

Für weitere Informationen undMedienanfragenBitte wenden Sie sich an Christina Saunders ([email protected]).

FürMedienanfragenWenn Sie mit anderen unabhängigen UN-Experten in Verbindung stehen, wenden Sie sich bitte an Renato Rosario De Souza ([email protected]) oder Dharisha Indraguptha (+41 79 506 1088 / [email protected]).

Verfolgen Sie Neuigkeiten zu den unabhängigen Menschenrechtsexperten der UN auf Twitter @UN_SPExperts

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